Jak na dohodu o pracovní činnosti

Kdy jsou DPČ výhodné a jak na ně?

Vedle populární Dohody o provedení práce (DPP) mají zaměstnavatelé také další možnost, jak firmě zajistit úkolové či krátkodobější pracovníky. Touto možností je Dohoda o pracovní činnosti (DPČ), která se nejčastěji využívá v případech, kdy rozsah práce přesahuje 300 hodin v jednom kalendářním roce (lze je sjednat i na dobu kratší, do té doby je ale oboustranně výhodnější spíše DPP). Jaké podmínky tedy sjednání DPČ má?

Zdroj: morgueFile.com

Využívání dohody o pracovní činnosti namísto pracovního poměru má mnoho výhod především pro zaměstnavatele. Zaměstnanci pracující na DPČ totiž nemají ze zákona nárok na dovolenou, a také samotné rozvázání pracovního vztahu je jednodušší. Výpovědní doba činí pouze 15 dní a není vázána na sdělení konkrétního důvodu. Na rozdíl od klasické pracovní smlouvy může být výpověď vystavena i v době pracovní neschopnosti pracovníka a nevztahuje se na ni žádný nárok na odstupné. Dodejme ovšem, že lhůta 15 dnů se vztahuje také na výpovědi podané samotnými pracovníky, DPČ je tak vhodná především v situaci, kdy pro zaměstnavatele není náročné najít za pracovníka rychlou náhradu.

Pravidla

• pro DPČ je stanoven max. rozsah práce, a to polovina stanovené týdenní pracovní doby – tedy nejvíce 20 hodin týdně, nejdéle za období 52 týdnů – a pozor, počítá se průměr, je tedy možné některý týden pracovat například 40 hodin, jiný 0

• dohodu o pracovní činnosti lze sjednat na dobu určitou i neurčitou

• odměna ve výši nejméně minimální hodinové mzdy

• dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná

Dohoda o pracovní činnosti musí povinně ze zákona obsahovat tyto údaje:

• Předmět sjednané práce – zákonem není stanoveno, jak podrobně musí být popsán, rozsah popisu si tedy určuje každý zaměstnavatel sám

• Sjednaný rozsah pracovní doby

• Dobu, na kterou se dohoda uzavírá

Čtěte více:

Dohoda o provedení práce – co musí obsahovat?

O DPP a podmínkách zdravotních vyšetření a pojištění se více dozvíce v článku:

Jak je to s dohodami oprovedení práce

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Můžete používat následující HTML značky a atributy: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>